昌平区办理的劳务派遣许可证和劳务派遣备案的区别

更新时间：2019/5/9 11:29:37信息编号：1039-2086286

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详细介绍

昌平区办理的劳务派遣许可证和劳务派遣备案的区别

办理劳务派遣许可证需要准备哪些资料?1、劳务派遣经营许可申请书(提交原件，一式两份);
2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);
3、公司章程(新)(提交复印件);4、验资报告以及上一年度财务审计报告www.ganlv5.com赶驴网。(由会计师事务所出具，附会计师事务所资质证明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);
5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);
6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);

劳务派遣公司申请办理的步骤： 1.办理企业名称预先登记 2.申请营业执照 3.刻制公章 4.开设银行账户 5.开社保基本户 6.办理劳务派遣经营许可证 7.执照增加劳务派遣经营范围。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用人单位不存在劳动关系。所以申请劳务派遣经营许可很有必要欢迎www.ganlv5.com。劳务派遣经营许可证是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

劳务派遣许可证的分类和范围都有什么呢？劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一赶驴网。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离www.ganlv5.com。

办理劳务派遣许可证还要给员工上社保吗？在当今社会，给员工上社保是最基本的条件和要求了，根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
（1）每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；
（2）劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；
（3）根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；
（4）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
（5）应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；
（6）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

劳务派遣许可证过期了怎么办？我国的劳务派遣资质发放按照属地监管发放为原则，设有3年的有效期限，一般为了让经营者能够在3年后不中断运营，人社部规定要预留一定的时间进行审批，所以不能等到劳务派遣经营许可证过期才提出申请。按照人力资源和社会保障部的常规审批周期，申请继续经营劳务派遣活动的单位应当在有效期满的前60天前就要提出延续申请，否则劳务派遣经营许可证过期就要按照重新申请的方式来持续经营，在材料准备上也要耗去不少时间赶+驴+网。

办理劳务派遣许可证所需要的申请材料：形式标准：1、除特别注明外，申请材料应当以纸质书面形式提供;2、提交原件与复印件，原件核对后返还申请人;提供复印件的加盖单位公章或法人签字;3、申请人应当如实提交有关材料，并对材料的真实性负责，否则将承担相应的法律后果。所以，对于要提交的材料，必须要真实，有效，而且是最近新的，过期的肯定是无效的，有了这些符合法定条件的材料，申请的时间和速度相对来说会快一些，如果都是虚假材料，肯定会被退回不予受理，而且还要承担相应的责任。

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